Hablando en plata

Trabajador y empresario: a ver quién se queja más

Mi profesión te deja bastante sólo, terminas discutiendo a la vez con trabajador y empresario, defendiendo en cada momento posturas aparentemente contrarias, porque ambos suelen tender a establecer como norma lo atípico cuando no lo ilegal, y ninguno reconoce que dos no pueden si uno no quiere. Curiosamente siempre ponen ejemplos que no corresponden con su caso personal, ni unos cobran el salario minimo interprofesional por una jornada de 10 horas, ni otros han contratado a un vago ladrón. No sé por qué los trabajadores se suelen quejar de que trabajan donde pueden y no donde quieren,y los empresarios igual,…

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Toma de decisiones racionales

La empresa toma decisiones constantemente, con la información que tiene a su disposición, tratando de conseguir maximizar su beneficio. Ese es el objetivo, puesto que las empresas se crean para ganar dinero, igual que los trabajadores curran por su nómina, y las ONG por sus fines concretos y no por otros distintos. Supón que tienes dos candidatos a un puesto de trabajo, exactamente iguales, pero exacta, exacta, exactamente… salvo: – Uno se casa en dos meses. El convenio colectivo dice que hay que darle días de vacaciones y un dinerillo. El otro ya está casado ¿Contratas al soltero o al…

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Rentabilizar un trabajador no es explotarlo

Ya vimos lo costoso que resulta contratar a alguien en otro post, por tanto es lógico que el empresario quiera obtener la mayor rentabilidad posible de esa inversión. Pero cuidado con el camino elegido, porque rentabilizar y explotar están más cerca de ser antónimos que sinónimos. Veamos el tema a través de algunos ejemplos. En comercio vimos el coste de un dependiente. A partir de ahí, y sumando el resto de costes del establecimiento, podremos determinar las ventas necesarias para que el negocio empiece a ser rentable, pero ¿y si no llegamos? Una primera opción, en muchas ocasiones la mejor sin…

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